Arbeitgeber-Highlights
Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer
Zitat: „Wer seine Mitarbeiter mit Erdnüssen bezahlt, muss sich nicht wundern, wenn er von lauter Schimpansen umgeben ist.“ – Klaus Kobjoll
Auf der linken Seite findest du die aktuellen Arbeitgeber-Highlights und auf der rechten Seite Ziele, die wir bis 2020 gemeinsam erreichen wollen.
Pro Jahr sucht sich jeder Mitarbeiter seine drei persönlichen Favoriten für das Folgejahr aus – die am häufigsten genannten werden final umgesetzt.
Zusätzlich entwickeln wir die Münzen stetig weiter, um unsere Attraktivität für uns und vielleicht auch bald schon für dich zu erhöhen.
Die Münzen sind unterteilt in Mitwissen – Mitdenken – Mitlernen – Mitverantworten – Mitgenießen und Mitbesitzen.
| LIEBLINGSMAKLER 2018 | LIEBLINGSMAKLER 2020 | |
|---|---|---|
| Mitwissen – Infofluss | ||
| Taggenaue Informationen » Info-Wand mit Umsatz, Gewinn, Aktionen |  | |
| Lieblingsmakler-Buch als Broschüre | | |
| Informations-Ordner für neue MA | | |
| Monatliche Mitarbeiterzeitung | | |
| Mitdenken – Denkprozesse werden angestoßen | ||
| Flexible Arbeitszeitmodelle | | |
| KVP » LIFT, LMPIX | | |
| Lob & Anerkennung | | |
| Gewisse Anzahl von Verbesserungsvorschlägen im Jahr/MA | | |
| Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage | | |
| Mitlernen – Fehler nicht bestrafen, sondern bewusst Situationen zum Loben finden | ||
| Mitarbeiterabende » Infoteil + Teamspiele | | |
| Klausurtagung (Bootcamp) | | |
| Hausinterne Seminare | | |
| (Azubi-)Unterricht » Innerbetrieblicher Unterricht | | |
| Karriereplan / Akademie | | |
| Mitverantworten – Vorgesetzter wird zum Unterstützer, Früchte ernten Mitarbeiter | ||
| Jahresmotto | | |
| Provision | | |
| Verantwortung übertragen + Aufgabenbereich erweitern | | |
| Klare Aufgabenlegitimation | | |
| Mitgenießen – Mitarbeiter kommt in den Genuss verschiedener Angebote | ||
| Firmenhandy | | |
| Kostenlose Getränke | | |
| Frisches Obst | | |
| Kostenloser Kaffee | | |
| Fitnessmitgliedschaft ganz oder anteilig bezahlen | | |
| Prozentual weniger Gehalt = mehr Urlaubstage | | |
| Prämien für MA, die selten oder nie krank sind | | |
| Lunchit/Spendit | | |
| Physio / Massage | | |
| Zentrale Lage | | |
| Ungestörtes Arbeiten | | |
| Mtl. Einkaufsbudget für Mitarbeiter | | |
| Gemeinsame Aktivitäten (Frühstück, Mittagessen etc.) | | |
| Gegenseitige Geburtstagsgeschenke | | |
| Überstunden können bezahlt oder abgebummelt werden | | |
| Arbeitskleidung | | |
| iPad für alle Berater | | |
| Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld | | |
| Benzingutscheine | | |
| Firmenfahrrad | | |
| 4-Tage-Woche | | |
| Mitgenießen – Mitarbeiter kommt in den Genuss verschiedener Angebote | ||
| Gewinnbeteiligung (Jahresprämien) » wählbar, ob mit Stimmrecht oder ohne | | |
| Kapitalbeteiligung » Anteile der Firma kaufen | | |
| Jahresendprämie | | |
| Bonus von 5.000,00 € für das Anwerben von neuen Mitarbeitern | |
