Arbeitgeber-Highlights
Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer
Zitat: „Wer seine Mitarbeiter mit Erdnüssen bezahlt, muss sich nicht wundern, wenn er von lauter Schimpansen umgeben ist.“ – Klaus Kobjoll
LIEBLINGSMAKLER | |
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Mitverantworten → Vorgesetzter wird zum Unterstützer, Früchte ernten Mitarbeiter | ![]() |
Jahresmotto | |
Provision | |
Verantwortung übertragen & Aufgabenbereich erweitern | |
Mitbesitzen → Beteiligung am Unternehmen | ![]() |
Gewinnbeteiligung (Jahresprämien) → wählbar ob mit Stimmrecht oder ohne | |
Kapitalbeteiligung → Anteile der Firma kaufen | |
Bonus von 5.000,00 € für das Anwerben von neuen Mitarbeitern | |
Mitdenken → Denkprozesse werden angestoßen | ![]() |
Flexible Arbeitszeitmodelle | |
KVP → LIFT, LMPIX | |
Lob & Anerkennung | |
Gewisse Anzahl von Verbesserungsvorschlägen im Jahr / MA | |
Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage | |
Mitwissen → Infofluss | ![]() |
Monatliche Informationen → Info-Wand mit Umsatz, Gewinn, Aktionen | |
Mitlernen → Fehler nicht bestrafen, sondern bewusst Situationen zum loben finden | ![]() |
Klausurtagung (Boot-Camp) | |
Karriereplan / Akademie | |
Mitgenießen → Mitarbeiter kommt in den Genuss verschiedener Angebote | ![]() |
Kostenlose Getränke | |
Frisches Obst | |
Kostenlosen Kaffee | |
Lunchit / Spendit | |
Physio / Massage | |
Zentrale Lage | |
Ungestörtes Arbeiten | |
Mtl. Einkaufsbudget für Mitarbeiter | |
Gemeinsame Aktivitäten (Frühstücken, Mittagessen etc.) | |
Gegenseitige Geburtstagsgeschenke | |
Überstunden können bezahlt oder abgebummelt werden | |
Lohnoptimierung (z.B. Kita-Zuschuss) | |
Arbeitsfläche pro MA = 29qm |