Betriebliche Altersvorsorge in Magdeburg und der Fachkräftenotstand

Als Industrieland sind abwandernde Fachleute ein herber Schlag. Speziell das Handwerk klagt über Nachwuchsmangel. Die aktiven Handwerker sind aufgrund der gewaltigen Auftragslage allesamt hoffnungslos überfordert. Die Kunden müssen Wochen, manchmal Monate ausharren, bis ein Handwerker Zeit findet.

Umso bedeutungsvoller sind Anreize, die es ansprechend machen, in einem Unternehmen zu arbeiten sowie zu bleiben. Der Geschäftsinhaber der Zukunft steht in der Obliegenheit, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Gut ausgebildete Beschäftigte werden überall gefragt. Somit ist Personalbindung dieser Tage ungemein wichtig. Die Betriebliche Altersvorsorge in Magdeburg ist eine der sinnvollen Mittel, denn im Vergleich zur privaten Vorsorge hat die Betriebliche Altersvorsorge in Magdeburg sichtlich die Nase vorn.
Sehr spannend sind bei der Betrieblichen die Absicherungskomponenten.

Die Sicherung der Arbeitskraft für den Fall einer Berufsunfähigkeit ist ein Absicherungspart, den Menschen selbst abschließen müssen. Wer allerdings ein riskantes Steckenpferd hat oder unter gesundheitlichen Beeinträchtigungen leidet, hat eigentlich keine Aussicht, eine Berufsunfähigkeitsversicherung persönlich abzuschließen. Übernimmt der Unternehmer die Berufsunfähigkeitsversicherung, findet gar keine Gesundheitsprüfung statt. Auch das unschöne Themenbereich der vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung wegen falscher Angaben im Antrag, die im Schadensfall die Leistung kosten, entfällt.

Die LIEBLINGSMAKLER haben hier ein leicht überschaubares Konzept für die Angestellten eines Unternehmens geschaffen. Der Stellenwert der Absicherung und die Höhe der Zuzahlungen durch den Unternehmensinhaber werden mit Gold, Silber und Bronze verdeutlicht, wobei Gold den besten Schutz darstellt. Die folgende Übersicht präsentiert die Möglichkeiten auf einen Blick:

Der Unternehmensinhaber sollte progressiv für diese Möglichkeiten bei seinem Personalbestand Werbung machen, denn solche Gelegenheiten wird jeder Mitarbeiter würdigen und mit Freude in Anspruch nehmen. Letztendlich ist betriebliche Absicherung gleichwohl eine finanzielle Entlastung für die Beschäftigten, denn die erhältliche Absicherung muss nicht wie bei einer selbst abgeschlossenen Versicherung aus eigenem versteuertem Einkommen geleistet werden.

Ebendiese Pluspunkte sollten auf keiner Firmenwebsite fehlen, denn sie besitzen eine enorme Anziehung auf sehr gute Fachkräfte. Die LIEBLINGSMAKLER gehen hier mit gutem Beispiel voran: https://lieblingsmakler-jena.de/karriere/du-als-mitarbeiter/arbeitgeber-highlights/