Betriebliche Vorsorge in Erfurt und der Arbeitskräftenotstand

Als Industrieland sind eingebüßte Fachleute ein echtes Desaster. Speziell das Handwerk klagt über Nachwuchsmangel. Die aktiven Handwerker sind im Zuge der immensen Auftragsflut durchweg hoffnungslos überfordert. Die Kunden müssen Wochen, manchmal Monate ausharren, bis ein Handwerker Zeit hat.

Umso sinnvoller sind Möglichkeiten, die es attraktiv machen, in einem Betrieb zu arbeiten noch dazu zu bleiben. Der Firmeninhaber der Zukunft steht in der Obliegenheit, sich um seine Angestellten zu kümmern. Gut ausgebildete Arbeitnehmer werden flächendeckend benötigt. Deswegen ist Personalbindung dieser Tage immens bedeutsam. Die Betriebliche Vorsorge in Erfurt ist eine der sinnvollen Maßnahmen, denn im Vergleich zur privaten Vorsorge hat die Betriebliche Vorsorge in Erfurt sichtlich die Nase vorn.
Besonders spannend sind bei der Betrieblichen die Absicherungsparts.

Die Wahrung der Arbeitsfähigkeit für den Fall der Berufsunfähigkeit ist ein Absicherungsanteil, den Personen in der Regel selber beantragen müssen. Wer aber ein gefährliches Steckenpferd hat oder unter gesundheitlichen Beeinträchtigungen leidet, hat eher keine Aussicht, eine Berufsunfähigkeitsversicherung privat abzuschließen. Übernimmt der Unternehmensinhaber die Berufsunfähigkeitsversicherung, ist gar keine Gesundheitsprüfung erforderlich. Selbst das unbequeme Themenbereich der vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung wegen falscher Angaben im Antrag, die im Schadensfall die Leistung kosten, entfällt.

Die LIEBLINGSMAKLER haben hierfür ein leicht überschaubares Konzept für die Mitarbeiter eines Unternehmens entwickelt. Die Wertigkeit der Absicherung und die Höhe der Zuschüsse durch den Firmeninhaber werden mit Gold, Silber und Bronze verdeutlicht, wobei Gold das höchste Niveau darstellt. Die folgende Gesamtschau präsentiert die Möglichkeiten auf einen Blick:

Der Firmeninhaber sollte progressiv für diese Möglichkeiten bei seinem Personal Werbung machen, denn ebendiese Gelegenheiten wird jeder Arbeitnehmer anerkennen und bereitwillig in Anspruch nehmen. Letztendlich ist betriebliche Absicherung auch eine finanzielle Entlastung für die Angestellten, denn die erhältliche Absicherung muss nicht wie bei einer privaten Versicherung aus eigenem versteuertem Geld geleistet werden.

Ebendiese Pluspunkte sollten auf keiner Firmenwebsite fehlen, denn sie besitzen eine enorme Anziehungskraft auf anspruchsvolle und gut ausgebildete Fachkräfte. Die LIEBLINGSMAKLER zeigen auf ihrer Website, wie es geht: https://lieblingsmakler-jena.de/karriere/du-als-mitarbeiter/arbeitgeber-highlights/