Betriebliche Vorsorge in Leipzig und der Arbeitskräftenotstand

Als Technologieland sind verlorene Fachleute ein echtes Desaster. Vor allem das Handwerk klagt über ausbleibenden Nachwuchs. Die aktiven Handwerker sind dank der gewaltigen Auftragsflut allesamt hoffnungslos überfordert. Die Kunden müssen Wochen, mitunter Monate ausharren, bis ein Handwerker einen Termin frei hat.

Umso bedeutsamer sind Maßnahmen, die es verlockend machen, in einem Unternehmen zu arbeiten noch dazu zu bleiben. Der Arbeitgeber der Zukunft steht in der Verpflichtung, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Gut ausgebildete Beschäftigte werden flächendeckend gefragt. Darum ist Mitarbeiterbindung gegenwärtig sehr wichtig. Die Betriebliche Vorsorge in Leipzig ist eine dieser sinnvollen Maßnahmen, denn im Vergleich zur privaten Vorsorge hat die Betriebliche Vorsorge in Leipzig unmissverständlich die Nase vorn.
Besonders zugkräftig sind bei der Betrieblichen die Absicherungsparts.

Die Wahrung der Arbeitskraft für den Fall der Berufsunfähigkeit ist ein Absicherungsbaustein, den Menschen in der Regel selber beantragen müssen. Wer aber ein gefährliches Hobby hat oder unter Vorerkrankungen leidet, hat so gut wie keine Chance, eine Berufsunfähigkeitsversicherung privat abzuschließen. Übernimmt der Unternehmer die Berufsunfähigkeitsversicherung, findet gar keine Gesundheitsprüfung statt. Sogar das unschöne Themenkreis der vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung hinsichtlich falscher Angaben bei Antragstellung, die im Schadensfall die Leistung kosten, entfällt.

Die LIEBLINGSMAKLER haben dafür ein leicht überschaubares Konzept für die Arbeitnehmer eines Unternehmens geschaffen. Die Wertigkeit der Absicherung und die Größenordnung der Zuschüsse durch den Arbeitgeber werden mit Gold, Silber und Bronze symbolisiert, wobei Gold den besten Schutz symbolisiert. Die folgende Übersicht zeigt die Möglichkeiten im Überblick:

Der Unternehmensinhaber sollte progressiv für diese Möglichkeiten bei seinem Personalbestand Werbung machen, denn ebendiese Gelegenheiten wird jeder Angestellte wertschätzen und freudig in Anspruch nehmen. Schließlich ist betriebliche Absicherung nicht zuletzt eine finanzielle Entlastung für die Arbeitnehmer, denn die erhältliche Absicherung muss nicht wie bei einer selbst abgeschlossenen Versicherung aus eigenem versteuertem Einkommen beglichen werden.

Solche Pluspunkte sollten auf keiner Firmenwebsite fehlen, denn sie haben eine große Anziehungskraft auf beste Fachkräfte. Die LIEBLINGSMAKLER zeigen auf ihrer Website, wie es geht: https://lieblingsmakler-jena.de/karriere/du-als-mitarbeiter/arbeitgeber-highlights/