Betriebliche Altersversorgung in Erfurt und der Fachkräfteschwund

Als Industrieland sind abwandernde Fachleute ein echtes Problem. Im Besonderen das Handwerk klagt über ausbleibenden Nachwuchs. Die verbliebenen Handwerker sind dank der immensen Auftragslage durchweg hoffnungslos überfordert. Die Kunden müssen Wochen, ab und an Monate warten, bis ein Handwerker Zeit findet.

Desto bedeutsamer sind Anreize, die es verlockend machen, in einem Betrieb zu schaffen wie auch zu bleiben. Der Geschäftsinhaber der Zukunft steht in der Pflicht, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Gut ausgebildete Arbeitskräfte werden vielerorts nachgefragt. Folglich ist Arbeitskräftebindung dieser Tage außerordentlich bedeutsam. Die Betriebliche Altersversorgung in Erfurt ist eine dieser sinnvollen Werkzeuge, denn im Vergleich zur privaten Vorsorge hat die Betriebliche Altersversorgung in Erfurt sichtlich die Nase vorn. Äußerst spannend sind bei der Betrieblichen die Absicherungsbausteine.

Die Absicherung der Arbeitskraft für den Fall einer Berufsunfähigkeit ist ein Absicherungsbaustein, den Personen gewöhnlich selber abschließen müssen. Wer allerdings ein gefährliches Hobby hat oder unter gesundheitlichen Beeinträchtigungen leidet, hat eigentlich keine Chance, eine Berufsunfähigkeitsversicherung privat zu beantragen. Übernimmt der Unternehmensinhaber die Berufsunfähigkeitsversicherung, ist gar keine Gesundheitsprüfung erforderlich. Sogar das lästige Themenkreis der vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung hinsichtlich falscher Angaben im Antrag, die im Schadensfall die Leistung kosten, entfällt.

Die LIEBLINGSMAKLER haben hier ein leicht überschaubares Konzept für die Arbeitnehmer eines Unternehmens entwickelt. Die Wertigkeit des Schutzes und die Größenordnung der Zuschüsse durch den Geschäftsinhaber werden mit Gold, Silber und Bronze symbolisiert, wobei Gold das höchste Niveau kennzeichnet. Die folgende Gesamtschau präsentiert die Möglichkeiten auf einen Blick:

Der Geschäftsinhaber sollte progressiv für diese Möglichkeiten bei seinem Personal Werbung machen, denn solche Möglichkeiten wird jeder Mitarbeiter schätzen und freudig in Anspruch nehmen. Letztlich ist betriebliche Absicherung auch eine finanzielle Entlastung für die Arbeitnehmer, denn die erhältliche Absicherung muss nicht wie bei einer selbst abgeschlossenen Versicherung aus dem Nettoeinkommen gezahlt werden.

Diese Vorteile sollten auf keiner Firmenwebsite fehlen, denn sie haben eine große Anziehung auf beste Fachkräfte. Die LIEBLINGSMAKLER machen es auf ihrer Website vor: https://lieblingsmakler-jena.de/karriere/du-als-mitarbeiter/arbeitgeber-highlights/