Betriebliche Altersvorsorge in Jena und der Arbeitskräftemangel

Als Industrieland sind abwandernde Fachleute ein großes Problem. Insbesondere das Handwerk klagt über ausbleibenden Nachwuchs. Die vorhandenen Handwerker sind hinsichtlich der immensen Auftragslage allesamt hoffnungslos überfordert. Die Kunden müssen Wochen, mitunter Monate ausharren, bis ein Handwerker Zeit hat.

Umso wichtiger sind Anreize, die es ansprechend machen, in einer Firma zu arbeiten und zu bleiben. Der Arbeitgeber der Zukunft steht in der Verpflichtung, sich um seine Arbeitskräfte zu kümmern. Gut ausgebildete Arbeitnehmer werden flächendeckend nachgefragt. Also ist Personalbindung nunmehr enorm bedeutend. Die Betriebliche Altersvorsorge in Jena ist eine jener sinnvollen Maßnahmen, denn im Vergleich zur privaten Vorsorge hat die Betriebliche Altersvorsorge in Jena klar die Nase vorn. Sehr zugkräftig sind bei der Betrieblichen die Absicherungsbausteine.

Die Sicherung der Arbeitsfähigkeit für den Fall einer Berufsunfähigkeit ist ein Absicherungsbaustein, den Menschen üblicherweise selber abschließen müssen. Wer jedoch ein riskantes Hobby hat oder unter gesundheitlichen Beeinträchtigungen leidet, hat so gut wie keine Chance, eine Berufsunfähigkeitsversicherung persönlich abzuschließen. Übernimmt der Arbeitgeber die Berufsunfähigkeitsversicherung, findet gar keine Gesundheitsprüfung statt. Sogar das lästige Thema der vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung wegen falscher Angaben bei Antragstellung, die im Schadensfall die Leistung kosten, entfällt.

Die LIEBLINGSMAKLER haben hierfür ein leicht überschaubares Konzept für die Arbeitskräfte eines Unternehmens geschaffen. Der Stellenwert des Schutzes und die Größenordnung der Zuschüsse durch den Firmeninhaber werden mit Gold, Silber und Bronze verdeutlicht, wobei Gold den besten Schutz darstellt. Die folgende Gesamtschau präsentiert die Möglichkeiten auf einen Blick:

Der Unternehmer sollte progressiv für diese Leistungen bei seinen Arbeitnehmern Werbung machen, denn diese Möglichkeiten wird jeder Mitarbeiter würdigen und bereitwillig in Anspruch nehmen. Letztlich ist betriebliche Absicherung auch eine finanzielle Entlastung für die Angestellten, denn die erhältliche Absicherung muss nicht wie bei einer selbst abgeschlossenen Versicherung aus dem Nettoeinkommen gezahlt werden.

Diese Vorteile sollten auf keiner Firmenwebsite fehlen, denn sie haben eine große Anziehungskraft auf beste Fachkräfte. Die LIEBLINGSMAKLER zeigen auf ihrer Website, wie es geht: https://lieblingsmakler-jena.de/karriere/du-als-mitarbeiter/arbeitgeber-highlights/