Betriebliche Altersvorsorge in Leipzig und der Arbeitskräftenotstand

Als Technologieland sind verlorene Fachleute ein herber Schlag. Vor allem das Handwerk klagt über Nachwuchsmangel. Die vorhandenen Handwerker sind im Zuge der immensen Auftragslage durchweg hoffnungslos überfordert. Die Auftraggeber müssen Wochen, zuweilen Monate ausharren, bis ein Handwerker Zeit hat.

Desto bedeutungsvoller sind Möglichkeiten, die es verlockend machen, in einer Firma zu arbeiten obendrein zu bleiben. Der Unternehmer der Zukunft befindet sich in der Verpflichtung, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Gut ausgebildete Arbeitnehmer werden flächendeckend nachgefragt. Darum ist Arbeitskräftebindung heutzutage ausgesprochen wichtig. Die Betriebliche Altersvorsorge in Leipzig ist eine jener sinnvollen Mittel, denn im Vergleich zur privaten Vorsorge hat die Betriebliche Altersvorsorge in Leipzig unmissverständlich die Nase vorn. Enorm interessant sind bei der Betrieblichen die Absicherungsparts.

Die Absicherung der Arbeitsfähigkeit für den Fall der Berufsunfähigkeit ist ein Absicherungsbaustein, den Menschen gewöhnlich selber abschließen müssen. Wer allerdings ein riskantes Hobby hat oder unter gesundheitlichen Beeinträchtigungen leidet, hat praktisch keine Aussicht, eine Berufsunfähigkeitsversicherung persönlich zu beantragen. Übernimmt der Geschäftsinhaber die Berufsunfähigkeitsversicherung, ist überhaupt keine Gesundheitsprüfung erforderlich. Selbst das unschöne Thema der vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung wegen falscher Angaben bei Antragstellung, die im Schadensfall die Versicherungsleistung kosten, entfällt.

Die LIEBLINGSMAKLER haben hierfür ein leicht überschaubares Konzept für die Angestellten eines Unternehmens geschaffen. Die Wertigkeit der Absicherung und die Höhe der Zuzahlungen durch den Chef werden mit Gold, Silber und Bronze verdeutlicht, wobei Gold das höchste Niveau kennzeichnet. Die folgende Zusammenfassung präsentiert die Möglichkeiten im Überblick:

Der Geschäftsinhaber sollte progressiv für diese Möglichkeiten bei seinen Arbeitnehmern werben, denn ebendiese Maßnahmen wird jeder Mitarbeiter anerkennen und freudig in Anspruch nehmen. Letztlich ist betriebliche Absicherung nicht zuletzt eine finanzielle Entlastung für die Arbeitskräfte, denn die erhältliche Absicherung muss nicht wie bei einer privaten Versicherung aus eigenem versteuertem Einkommen geleistet werden.

Ebendiese Vorteile sollten auf keiner Firmenwebsite fehlen, denn sie besitzen eine große Anziehung auf beste Fachkräfte. Die LIEBLINGSMAKLER gehen hier mit gutem Beispiel voran: https://lieblingsmakler-jena.de/karriere/du-als-mitarbeiter/arbeitgeber-highlights/