Betriebliche Vorsorge in Jena und der Fachkräftemangel

Als Technologieland sind verlorene Fachleute ein echtes Desaster. Im Besonderen das Handwerk klagt über Nachwuchsmangel. Die vorhandenen Handwerker sind hinsichtlich der immensen Auftragsflut durchweg hoffnungslos überfordert. Die Auftraggeber müssen Wochen, manchmal Monate abwarten, bis ein Handwerker einen Termin frei hat.

Desto bedeutsamer sind Maßnahmen, die es attraktiv machen, in einer Firma zu arbeiten obendrein zu bleiben. Der Geschäftsinhaber der Zukunft steht in der Obliegenheit, sich um seine Angestellten zu kümmern. Gut ausgebildete Angestellte werden allerorts gefragt. Also ist Arbeitskräftebindung inzwischen immens bedeutend. Die Betriebliche Vorsorge in Jena ist eine der sinnvollen Mittel, denn im Vergleich zur privaten Vorsorge hat die Betriebliche Vorsorge in Jena unmissverständlich die Nase vorn.
Ausgesprochen interessant sind bei der Betrieblichen die Absicherungskomponenten.

Die Absicherung der Arbeitsfähigkeit für den Fall einer Berufsunfähigkeit ist ein Absicherungspart, den Personen gewöhnlich selbst abschließen müssen. Wer indes ein gefährliches Steckenpferd hat oder unter Vorerkrankungen leidet, hat fast keine Chance, eine Berufsunfähigkeitsversicherung persönlich zu beantragen. Übernimmt der Firmeninhaber die Berufsunfähigkeitsversicherung, wird gar keine Gesundheitsprüfung durchgeführt. Selbst das lästige Themenbereich der vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung durch falsche Angaben bei Antragstellung, die im Schadensfall die Leistung kosten, entfällt.

Die LIEBLINGSMAKLER haben dafür ein leicht überschaubares Konzept für die Arbeitnehmer eines Unternehmens entwickelt. Der Stellenwert der Absicherung und die Höhe der Zuzahlungen durch den Chef werden mit Gold, Silber und Bronze symbolisiert, wobei Gold den besten Schutz kennzeichnet. Die folgende Zusammenfassung zeigt die Möglichkeiten im Überblick:

Der Geschäftsinhaber sollte progressiv für diese Leistungen bei seinem Personalbestand werben, denn ebendiese Möglichkeiten wird jeder Mitarbeiter würdigen und freudig in Anspruch nehmen. Letztendlich ist betriebliche Absicherung gleichwohl eine finanzielle Entlastung für die Mitarbeiter, denn die erhältliche Absicherung muss nicht wie bei einer privaten Versicherung aus dem Nettoeinkommen bezahlt werden.

Diese Vorteile sollten auf keiner Firmenwebsite fehlen, denn sie haben eine nicht zu unterschätzende Anziehungskraft auf beste Fachkräfte. Die LIEBLINGSMAKLER gehen hier mit gutem Beispiel voran: https://lieblingsmakler-jena.de/karriere/du-als-mitarbeiter/arbeitgeber-highlights/